自由な働き方を選択出来る組織とは❗️

建設業の職人さん達も近年は

社会保険に多くの人が、加入したかと。

国などは、社長保険に加入させたい方向

だとは、思いますが…

実際の所、長年の間、一人親方だったら

幾ら社会保険労務士さんなどが、

社員になると言うメリットを説明した所で

搾取される金額が、多いと感じて、

社会保険に入るなら会社を辞めて、

フリーランス・一人親方が良いと言う人

も多い。

大手ゼネコン・公共工事などは

社会保険加入している職人でなければ

駄目だったりもするが…

民間の仕事だったり、地場ゼネコン、

工務店、改修工事や店舗やテナント工事

などは、まだまだ大手ゼネコンとは、

全然、管理される環境が段違い❗️

弊社としては、基本的には、厳しく

うるさく管理される大手ゼネコンなどの

仕事が、主となりますが…

一人親方など自由な働き方なども

今の時代、ゆとり教育で育ち。

週休2日が、当たり前だとインプット

された若手の人達。

昔の常識・建設業の暗黙の常識⁉️笑。

建設業を盛り上げるには、先ずは

働き方の選択肢を自己責任の元で

選んで貰おうと考えている。

会社組織に所属するならば…団体で動く

会社が責任を取る❗️代表者が取る❗️

故に従業員は、守られた立場❗️

故に会社上司の管理下での働き方。

いわゆるピラミッド型が、組織かと⁉️

現代は、情報化社会・情報の伝達手段が

もの凄く早く伝える為の手段も多い❗️

よって、一人親方と言う職人。

一人で、自由な、働き方で、生きる手段

もあると自分は、思うが❗️

稼げるか⁉️稼げないかは、さておき❗️

働く上で、何が、ベストかは、自身の

問題。時間の自由と言う働き方は、

一人親方の醍醐味だとは、思う❗️

働きたい時に、働き❗️

休みたい時に休み❗️

コレからの建設業に、従事する職人は

会社組織に勤めるか❗️

一人親方・フリーランスになるか❗️

自由な働き方を選択出来る様に会社と

しても対応するのが、ベストだと。

弊社、川村工業が、現在、企画を考える

ＫＭＣ活動は、左官職人だけではなく

一人親方などの働き方をする人達に

とってのメリットを考えています❗️

弊社に個人宅や小規模な仕事など

スポットで、問い合わせして来る依頼。

弊社は、団体で動く仕事が多い事から

断る仕事もあるので…

依頼主にも安さと言うメリットを届ける

ならば…職人を直に使う事だと❗️

よって、弊社で考えたのが…

一人親方なども入れるＫＭＣの中に情報

を提供して、個々に自由に見積りして

仕事を受注して貰おうかと。

ハッキリ言って、法人組織となると

社会保険加入の従業員が主体の会社だと

個人事業主、いわゆる一人親方よりは、

３割位は、最低でも割高になるかと。

そこで、安さを求めるユーザーの為に

一人親方とマッチングサービス❗️

コレが、一番、業界最安値になる方法。

職人直❗️中間搾取・マージンが無い❗️

こんな自由な働き方が出来る会社が

建設業に携わる職人にとっての

メリットになるかと。

若い人にとって、建設業で働くイメージ

が、キツイ肉体労働・休みが少ない

などでは無く。

弊社は、同業者の、中でも従来の施工も

やりますが…

最先端の、機械化施工に関しては、

同業者の中でもダントツの、取り組みを

してます❗️

よって、肉体労働ばかりの

イメージを払拭しているので、女性の方

でも建設業の職人として働く環境も充実

又、弊社に勤めるならば、組織としての

活動になりますが…

弊社には、一人親方で活躍してもらう

選択肢が、あります❗️

ＫＭＣ活動❗️

コレこそが、究極の自由な働き方❗️

自己責任の、元❗️

自由に、働きたい人には、良い❗️

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