自由な働き方を選択出来る組織とは❗️
建設業の職人さん達も近年は
社会保険に多くの人が、加入したかと。
国などは、社長保険に加入させたい方向
だとは、思いますが…
実際の所、長年の間、一人親方だったら
幾ら社会保険労務士さんなどが、
社員になると言うメリットを説明した所で
搾取される金額が、多いと感じて、
社会保険に入るなら会社を辞めて、
フリーランス・一人親方が良いと言う人
も多い。
大手ゼネコン・公共工事などは
社会保険加入している職人でなければ
駄目だったりもするが…
民間の仕事だったり、地場ゼネコン、
工務店、改修工事や店舗やテナント工事
などは、まだまだ大手ゼネコンとは、
全然、管理される環境が段違い❗️
弊社としては、基本的には、厳しく
うるさく管理される大手ゼネコンなどの
仕事が、主となりますが…
一人親方など自由な働き方なども
今の時代、ゆとり教育で育ち。
週休2日が、当たり前だとインプット
された若手の人達。
昔の常識・建設業の暗黙の常識⁉️笑。
建設業を盛り上げるには、先ずは
働き方の選択肢を自己責任の元で
選んで貰おうと考えている。
会社組織に所属するならば…団体で動く
会社が責任を取る❗️代表者が取る❗️
故に従業員は、守られた立場❗️
故に会社上司の管理下での働き方。
いわゆるピラミッド型が、組織かと⁉️
現代は、情報化社会・情報の伝達手段が
もの凄く早く伝える為の手段も多い❗️
よって、一人親方と言う職人。
一人で、自由な、働き方で、生きる手段
もあると自分は、思うが❗️
稼げるか⁉️稼げないかは、さておき❗️
働く上で、何が、ベストかは、自身の
問題。時間の自由と言う働き方は、
一人親方の醍醐味だとは、思う❗️
働きたい時に、働き❗️
休みたい時に休み❗️
コレからの建設業に、従事する職人は
会社組織に勤めるか❗️
一人親方・フリーランスになるか❗️
自由な働き方を選択出来る様に会社と
しても対応するのが、ベストだと。
弊社、川村工業が、現在、企画を考える
KMC活動は、左官職人だけではなく
一人親方などの働き方をする人達に
とってのメリットを考えています❗️
弊社に個人宅や小規模な仕事など
スポットで、問い合わせして来る依頼。
弊社は、団体で動く仕事が多い事から
断る仕事もあるので…
依頼主にも安さと言うメリットを届ける
ならば…職人を直に使う事だと❗️
よって、弊社で考えたのが…
一人親方なども入れるKMCの中に情報
を提供して、個々に自由に見積りして
仕事を受注して貰おうかと。
ハッキリ言って、法人組織となると
社会保険加入の従業員が主体の会社だと
個人事業主、いわゆる一人親方よりは、
3割位は、最低でも割高になるかと。
そこで、安さを求めるユーザーの為に
一人親方とマッチングサービス❗️
コレが、一番、業界最安値になる方法。
職人直❗️中間搾取・マージンが無い❗️
こんな自由な働き方が出来る会社が
建設業に携わる職人にとっての
メリットになるかと。
若い人にとって、建設業で働くイメージ
が、キツイ肉体労働・休みが少ない
などでは無く。
弊社は、同業者の、中でも従来の施工も
やりますが…
最先端の、機械化施工に関しては、
同業者の中でもダントツの、取り組みを
してます❗️
よって、肉体労働ばかりの
イメージを払拭しているので、女性の方
でも建設業の職人として働く環境も充実
又、弊社に勤めるならば、組織としての
活動になりますが…
弊社には、一人親方で活躍してもらう
選択肢が、あります❗️
KMC活動❗️
コレこそが、究極の自由な働き方❗️
自己責任の、元❗️
自由に、働きたい人には、良い❗️
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